• Abflachende Hierarchien in Großunternehmen und der häufigere Wunsch nach einem Jobwechsel wecken auch bei Führungskräften & Executives immer häufiger den Bedarf nach effektiver beruflicher Neuorientierung.

• Wettbewerbsdruck, Künstliche Intelligenz, Diversität und der Kampf um Toptalente & Fachkräfte lassen die Anforderungen an Führungskräfte stark wachsen.

• Bei Unternehmensnachfolgen besonders in Familienunternehmen ist die erfolgreiche Übergabe an die nächste Generation ein herausfordernder Schritt.
   

 

Ich biete Ihnen:

• Karriereberatung & Executive Advisory mit führenden Partnern durch einen effektiven Prozess zur neuen Führungsaufgabe.

 

• Beratung und Coaching von Führungskräften auf dem Weg Ihrer Organisation zur Höchstleistung.



• Begleitung von Inhaber*innen und Nachfolgern aus Familien oder von außen bei einer erfolgreichen Generationsübergabe
   
• Beratung von Unternehmen für nachhaltige Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung.